| Thông tin tuyển dụng | |||
| Vị trí tuyển dụng | NHÂN VIÊN KỸ THUẬT | ||
| Chức danh | Nhân viên | Kinh nghiệm | Dưới 1 năm |
| Nhóm ngành nghề | Công nghệ cao, IT phần cứng/mạng, Kỹ thuật | Trình độ | Không yêu cầu |
| Loại hình công việc | Toàn thời gian cố định | Nơi làm việc | Hà Nội |
| Mức lương | Cạnh tranh | Số lượng cần tuyển | 6 |
| Mô tả công việc | – Nắm vững các thông tin về sản phẩm dịch vụ công ty cung cấp như : các mã hàng sản phẩm, nguồn gốc, màu sắc, kiểu dáng, cách sử dụng, thông số, tính năng… * Triển khai các dự án, lắp đặt các thiết bị hội thảo, thiết bị giáo dục. Khắc phục sự cố, bảo hành, bảo trì thiết bị cho khách hàng. * Nghiên cứu sản phẩm tính năng, thông số, ứng dụng, ưu điểm, nhược điểm của sản phẩm, đánh giá tiềm năng kinh doanh của sản phẩm. – Nghiên cứu giải pháp, lên giải pháp mới, tích hợp các sản phẩm theo chức năng, theo hang, theo giá thành…. – Tư vấn các giải pháp kỹ thuật, các sản phẩm cho bộ phận sales. – Đi thị trường hỗ trợ sales đào tạo kỹ thuật cho Đại lí, khách hàng – Đào tạo nhân sự mới và đào tạo thường xuyên, định kỳ về kiến thức sản phẩm,và các giải pháp của công ty. – Kiểm kê hàng hoá: Nộp hóa đơn bán hàng hằng ngày. Kiểm hàng, bổ sung mặt hàng thiếu. Kiểm kê dụng cụ hổ trợ kinh doanh. – Lên kế hoạch tìm kiếm, nghiên cứu, đánh giá sản phẩm mới, góp phần mở rộng mạng lưới sản phẩm cho Công ty. – Gửi báo cáo cho cấp trên. Quy trình công việc – Thực hiện các công việc lắp đặt, bàn giao, nghiệm thu ,bảo hành, bảo trì theo đơn hàng, theo dự án, theo các yêu cầu của Công ty – Thực hiện nghiên cứu sản phẩm( sline thuyết trình, các file giới thiệu tính năng thông số nhanh, catalogue), lên giải pháp kỹ thuật . – Đào tạo nhân sự mới về sản phẩm và giải pháp của công ty, đào tạo định kỳ cho nhân sự. Đào tạo nhân sự khi có các sp mới và giải pháp mới. – Hỗ trợ kiểm soát hàng hóa – Hỗ trợ sales nghiên cứu thị trường, tiếp đón, hướng dẫn đào tạo khách hàng. – Đối với sản phẩm mới khi sales/kỹ thuật mong muốn công ty bán. Kỹ thuật sẽ phải nghiên cứu đầy đủ tính năng, thông số, ứng dụng, giá cả, đề xuất giá ,khả năng phát triển trên thị trường, Trình Team leader duyệt sau đó trình Giám đốc duyệt. – Đối với giải pháp kỹ thuật mới hay các Presales , Kỹ thuật trình Team leader duyệt, sau đó trình giám đốc duyệt. nếu giải pháp được duyệt sẽ tiến hành lên lịch đào tạo cho nhân sự sales – Tất cả các nội dung liên quan đến công việc kỹ thuật phải lưu trên Nas, tạo giao dịch trên CRM , đẩy link driver Báo cáo cho các vị trí sau Leader Team + Các kế hoạch công việc hang tuần, tháng , quý. + Kết quả thực hiện các Kế hoạch đó Theo thời hạn quy định + Các báo cáo công việc theo định kỳ. Hàng tuần,tháng + Các vấn đề cần xin ý kiến chỉ đạo. Khi có phát sinh Phòng Marketing + Kết hợp thực hiện các chiến dịch PR Marketing sản phẩm, dịch vụ của công ty nhằm quảng bá hình ảnh và tạo dựng thương hiệu với khách hàng. Phòng Kế toán + Tổng hợp và gửi thống kê các chi phí cho các hoạt động Kỹ thuật Phòng Kinh Doanh + Các dự án, công việc bảo trì, khắc phục, hỗ trợ, lắp đặt, tư vấn giải pháp + Đào Tạo Tài liệu liên quan + Tài liệu, hình ảnh, Brochure về các sản phẩm, dịch vụ của công ty. + Danh sách liên hệ với các cơ quan báo đài, đài truyền hình, đối tác truyền thông. + Văn bản, tài liệu, hồ sơ liên quan đến công việc trong công ty. | ||
| Yêu cầu công việc | – Ưu tiên các bạn có bằng cấp Cao đẳng, Đại học. – Kinh nghiệm tối thiểu 06 tháng ở vị trí tương đương, ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật ( CNTT, điện tử – viễn thông, quản trị mạng,.. ) – Có khả năng đi công tác, thị trường, gặp gỡ khách hàng – Có các kỹ năng thuyết trình, photoshop – Chịu khó, ham học hỏi, yêu thích tìm tòi, nghiên cứu các sản phẩm công nghệ mới. – Trung thực, siêng năng, trí nhớ tốt. – Ứng xử lịch thiệp và hòa nhập tốt. – Tự tin, chủ động, năng động. – Tận tâm và có trách nhiệm với công việc. – Thông thạo các kỹ năng văn phòng. | ||
| Quyền lợi được hưởng | 1. Thu nhập trung bình: 8-15 triệu/tháng. Bao gồm : lương cứng 8tr+ phụ cấp+thưởng+ hoa hồng bán hàng.Được thưởng hiệu quả công việc theo đánh giá KPIs hàng Quý. 2. Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, cơ sở vật chất hiện đại. 3. Được hướng dẫn, định hướng trở thành đội ngũ nhân sự kế thừa của công ty. 4. Đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp và các chế độ chính sách theo Bộ Luật lao Động. 5. Hưởng đầy đủ chính sách phúc lợi của công ty: Thưởng các dịp lễ, tết, lương tháng thứ 13; Teambuilding, du lịch thường niên, khám sức khoẻ định kỳ hàng năm. 6. Được học hỏi, trau dồi kiến thức về Kỹ thuật 7. Nhân sự học tập, đạt các kết quả phù hợp, sẽ được điều chuyển vị trí công tác 6 tháng 1 lần 8. Được đề xuất ý kiến trao đổi với cấp quản lý để thực hiện công việc được hiệu quả hơn. | ||
Hội nghị truyền hình trực tuyến còn được gọi là teleconference. Đây là từ được ghép bởi “telecommunications” và “conference”, có nghĩa là những thành viên không có mặt trực tiếp có thể tham dự cuộc họp trực tuyến thông qua các thiết bị hỗ trợ (camera, laptop, smartphone…).
Chính nhờ tính năng này mà hầu hết tổ chức, doanh nghiệp đều có thể sử dụng. Các chương trình đào tạo ở trường đại học hoặc một số trung tâm, bệnh viện lớn cũng dễ dàng triển khai hình thức này.
Là hệ thống các thiết bị âm thanh được cài đặt trong các buổi hội nghị, hội thảo để giúp cho việc tương tác giữa những người tham gia hội thảo trở nên dễ dàng và đơn giản.
Các thiết bị âm thanh thường gặp là: Loa, amply, micro, bộ điều khiển trung tâm, Trong đó:
– Loa: được dùng để truyền phát âm thanh ra bên ngoài.
– Amply: là thiết bị âm thanh được dùng để khuếch tán tín hiệu âm thanh phát ra.
– Micro: là thiết bị thu âm thanh để phát ra loa.
– Bộ điều khiển trung tâm: được dùng để điều chỉnh cường độ âm thanh, giúp âm thanh dễ chịu và phù hợp với không gian hội nghị.
Hệ thống âm thanh thông báo (hay còn gọi là âm thanh công cộng – PA system) là giải pháp quan trọng trong việc truyền tải thông tin tới một lượng lớn người tại các khu vực công cộng như trường học, bệnh viện, trung tâm thương mại, nhà máy, và các khu dân cư. Với khả năng phát thông báo bằng âm thanh rõ ràng, hệ thống này giúp thông tin đến với mọi người nhanh chóng và hiệu quả, đặc biệt trong các tình huống khẩn cấp.
Xây dựng mô hình phòng học thông minh sẽ bao gồm nhiều thiết bị công nghệ như: bảng trắng kỹ thuật số, máy tính, camera, máy chiếu, micro, loa,… Do đó, hình thức học tập của một lớp học thông minh cũng sẽ khác biệt lớn so với hình thức học truyền thống, vì người dạy có thể ứng dụng nhiều công nghệ khác nhau vào bài giảng. Một số ví dụ tiêu biểu là:.
